La legge 231 è una legge che riguarda le responsabilità delle aziende per i reati commessi dai loro dipendenti o rappresentanti nell’ambito delle attività aziendali.
Serve a prevenire la commissione di reati all’interno delle aziende e a punire le aziende quando i loro dipendenti commettono reati mentre lavorano.
Per un’azienda medio-piccola, applicare la legge 231 significa adottare misure e procedure per evitare che i suoi dipendenti commettano reati legati all’attività aziendale, come corruzione, frode, riciclaggio di denaro sporco e altri. Queste misure possono includere l’istituzione di un Organismo di Vigilanza, la formazione dei dipendenti su come comportarsi in modo legale e etico, e l’implementazione di controlli interni. Se un’azienda non applica correttamente la legge 231 e uno dei suoi dipendenti commette un reato, l’azienda stessa potrebbe essere ritenuta responsabile e sanzionata con multe o altre pene.
Quindi, applicare la legge 231 è importante per proteggere l’azienda dai rischi legali e promuovere una condotta etica tra i suoi dipendenti. Disporre del Controllo di Gestione in un’azienda può essere una soluzione alternativa meno costosa (oltre il 30% in meno) rispetto all’implementazione della Legge 231 ma rappresenta ugualmente una protezione efficace contro i rischi descritti.
Ecco come il Controllo di Gestione può essere una soluzione alternativa:
Monitoraggio delle attività: Il Controllo di Gestione aiuta l’azienda a monitorare e analizzare le proprie attività finanziarie e operative. Questo può contribuire a identificare problemi o inefficienze interne che potrebbero potenzialmente portare a comportamenti illegali o rischi.
Miglioramento della trasparenza: Implementando un sistema di Controllo di Gestione, l’azienda può migliorare la trasparenza nelle sue operazioni. Ciò significa che le informazioni finanziarie e operative sono facilmente accessibili e comprensibili per tutti i livelli dell’organizzazione, riducendo così le opportunità per comportamenti scorretti o fraudolenti.
Analisi dei costi: Il Controllo di Gestione aiuta a tenere sotto controllo i costi aziendali. Una gestione finanziaria più efficace può evitare sprechi eccessivi, che possono essere una fonte di tentazione per comportamenti illegali.
Miglioramento della cultura aziendale: Un buon sistema di Controllo di Gestione può promuovere una cultura aziendale basata sulla trasparenza, l’efficienza e l’etica. Questo può influenzare positivamente il comportamento dei dipendenti, riducendo la probabilità di attività illegali.
Risparmio di costi legali: L’implementazione della Legge 231 può comportare costi legali significativi, come la consulenza legale specializzata e la formazione del personale. Il Controllo di Gestione, se ben progettato e applicato, può ridurre la necessità di affrontare queste spese legali.
Lo Studio Lexcellentia offre un servizio integrato per le aziende, combinando l’expertise legale e di dottori commercialisti con l’ottimizzazione dei processi aziendali, al fine di implementare con successo la Legge 231 attraverso un solido sistema di controllo di gestione, garantendo la conformità normativa e la prevenzione dei reati.O
GRAZIE AL QUALE CI CHIAMIAMO SACERDOTI
E INFATTI ABBIAMO IL CULTO DELLA GIUSTIZIA
